淘宝运营的工资和提成一样吗？提成一般是怎么定的？

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  淘宝运营除了基本工资以外，还有机会获得额外的提成。这些提成是根据销售额来计算的，并且通常按照一定比例来计算。

  一般而言，淘宝运营的提成比例会根据公司政策和个人能力在1%到5%之间浮动。当销售额增加时，提成金额也会相应增加。

  一般情况下，运营人员的提成是根据什么规定的？

  无指标销售额提成是客服部人员的一种提成方式。与其它提成方式不同，淘宝客服工作人员无需达到任何销售指标，只根据个人成功完成的销售额来计算提成。举例来说，如果一个客服在某个月份内完成了10万元的销售额，那么他/她将按照2%的比例获得2000元的提成。

  2、定额提成根据订单数量进行发放。具体分为数据部和物流部两个部门进行提成。例如，假设每月成功的订单数量达到10000笔，那么物流部员工将获得1万元的提成，每笔定额为1元；而数据部员工将获得5000元的提成，每笔定额为0.5元。

  3、市场部员工需要达成市场销售指标才能够享受相应比例的提成，这是一种单一指标完成提成的方法。

  如何开始学习淘宝新手运营？

  1、首先要熟悉新手运营的基本概念：新手运营是指针对初次接触某产品的新用户所进行的一系列运营活动，目的在于帮助他们迅速了解产品、培养使用兴趣和习惯，从而获得满意的使用体验。

  2、掌握新手运营的基础理论：要学习新手运营的基础理论，包括但不限于活动规划、用户体验设计、活动投放以及活动报告等方面。

  3、针对产品特点，开展新手运营相关调研：仔细研究与新手运营相关的技术资料，深入探讨新手运营的理论知识，根据产品特点和市场情况，制定出恰当的新手运营策略。

  4、掌握市场营销的基本技能：了解并学习市场营销的基础技能，例如公众号运营和微信沟通技巧等，这些技能对于新手运营师来说非常有助于更好地执行新手运营任务。

  通过分析，我们发现淘宝运营的工资制度与提成政策相同。除了基本工资外，客服人员还有机会获得额外的提成，具体提成比例在1%至5%之间。对于有意从事客服工作的用户们，可以进一步了解相关信息。