天猫新店考核标准有哪些？

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  电商时代，天猫也走出了自身的风格，有着一套自己的运营规则，正是因为天猫商城严谨的工作态度，在天猫新开的网店也是有考核标准的，今天就来给大家详细的讲解一下天猫新店考核标准，大家一定要看仔细了。
  2019年根据天猫发布的新店考核标准分为两个时期。这两个时期的考核标准也根据开的店的类型而又有所不同，在考核的期其实是有一定的流量扶持的哦!
  一、免试期
  免试期的时间是每个月15号之前开店的店铺，按着当前月份的1号开始计算，为期3个月。如果是在每个月的15号以后开的店，则在下个月的1月份开始算起，为期3个月。
  二、应试期
  应试期的考核是在3个月的免试期后，包括12个月的考核。然后，根据店铺的类型开始针对的考核。比如说：开女鞋店，过了3个月的免试期，我就要进入了应试期。应试期中对销售额是有一定标准的，在应试期的销售额要达到正式营业销售额的25%。跟我一样要达到正式营业销售额的25%的店铺类型还有男鞋、手表、男女士内衣、运动服等等。
  另外，其他类目的新店的考核目标是：在应试期间，要达到正式营业的50%，其他的标准都是与正式营业的一样。
  因此，在开店的时候，也要先考虑清楚，自己的产品会不会通过考核，有没有那么大的竞争力。当然，考核还有基础服务分。基础服务分，其实就跟客服、售后、物流、评价这些有关系，这一部分也是考核的标准之一。
  希望以上内容能够帮助到大家更好更顺利的开店，对于那些还在天猫外无法顺利入驻的卖家不妨试一试直接买一个天猫新店，这也是不错的选择。